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Pracovní právo

Pracovní právo je tak rozmanité jako sám obchodní život v každém podniku. Náš tým specialistů na pracovní právo SAXINGER je schopen poskytnout právní poradenství v oblasti individuálního a kolektivního pracovního práva a bude Vás rád podporovat v oblasti personalistiky a souvisejících oborů.

Široké spektrum naší poradenské činnosti se vztahuje od přípravy pracovních smluv, dohod o ukončení pracovního poměru, kolektivních smluv, až k otázkám přenechání zaměstnanců, ochraně dat v oblasti pracovního práva apod.

V případě soudních sporů rádi budeme zastupovat Vaše zájmy v rámci všech instancí národních pracovně-právních soudů. Budeme Vás zastupovat i před správními orgány nebo při vyjednávání s Vaší odborovou organizací či radou zaměstnanců.

Vedle důležitých zákonných ustanovení je pracovní právo také velmi závislé na rozhodnutích pracovně-právních soudů. Náš pracovně-právní tým je neustále informován o nejnovějším vývoji pracovního práva a zajišťuje pro Vás informace o jeho aktuálním vývoji, ať se již jedná o případné zákonné iniciativy nebo důležitá soudní rozhodnutí.

Vedle strategicky důležitých personálních rozhodnutí jsou to především smluvní základy, které stanoví mantinely fungování ve Vaší společnosti. Náš tým je schopen zajistit pro Vás takové individuální a právně přípustné smlouvy v oblasti pracovního práva, které pro Vás budou představovat možnost budoucího rozvoje Vaší společnosti.

Velmi důležitým těžištěm naší činnosti v rámci poradenství národních a mezinárodních mandantů jsou též otázky ukončení činnosti podniků, omezení činnosti, změny ve společnostech, a to i v oblasti přesahující hranice státu.

Naše oblasti zájmu jsou:

  • Ochrana zaměstnanců
  • Kolektivní smlouvy
  • Procesní otázky v souvislosti s řízeními před pracovně-právními soudy
  • Případná rozhodčí jednání v otázkách pracovního práva

Die Arbeitswelt sieht sich großen Herausforderungen gegenüber: Globaler Wettbewerb, demografischer Wandel und strukturelle Veränderungen bestimmen den derzeitigen Arbeitsmarkt. Mit den richtigen Entscheidungen bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen, Compliance sowie Betriebsstrukturierungen, können Unternehmen die Weichen für eine wettbewerbsfähige und nachhaltig erfolgreiche Zukunft stellen. Dazu benötigt es, ganz gleich ob in Phasen des Wachstums oder wirtschaftlich herausfordernden Zeiten, einen starken Partner im Recht.

Das Team von SAXINGER berät Sie auf nationaler und internationaler Ebene des individuellen wie auch kollektiven Arbeitsrechts. Wir unterstützen Sie in der täglichen Personalarbeit ebenso wie bei umfangreichen und langfristigen Projekten. Dabei behalten wir Ihre unternehmerischen Ziele stets im Blick.

Unsere Expertise im Arbeitsrecht

Strategisches Vorgehen im Arbeitsrecht ist in der modernen Wirtschaft eine Schlüsselkompetenz für den Erfolg eines Unternehmens. Eine fundierte arbeitsrechtliche Beratung stellt sicher, dass Ihre Personalpolitik nicht nur rechtskonform ist, sondern auch vorausschauend und effizient gestaltet wird.

Eine Rechtsberatung im Arbeitsrecht minimiert aber nicht nur arbeitsrechtliche Risiken, sondern baut eine vertrauensvolle Beziehung zu Ihren Mitarbeitern auf. Das gelingt durch die rechtssichere Ausgestaltung von Arbeitsverträgen, die korrekte Handhabung von Kündigungen sowie Beendigungsvereinbarungen und die Einhaltung von Betriebsverfassungsrecht und Datenschutzbestimmungen.

Rechtsberatung im Arbeitsrecht ist in folgenden Bereichen bedeutsam:

  • Erstellung, Änderung und Überprüfung von Arbeitsverträgen zur Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und zum Schutz Ihrer Unternehmensinteressen.

  • Beratung bei grenzüberschreitenden Tätigkeiten Inbound und Outbound (Entsendungen, Überlassungen) zur Einhaltung der Lohnbestimmungen sowie Melde- und Unterlagenbereithaltepflichten

  • Beratung bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen zur Vermeidung von betrieblichen Übungen und Problemen mit der Beendigung von Betriebsvereinbarungen

  • Ausländerbeschäftigung zur Vermeidung von illegaler und somit strafbarer Beschäftigung Drittstaatsangehöriger

  • Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsrichtlinien zur Vermeidung von Haftungsrisiken und zur Förderung eines sicheren Arbeitsumfeldes.

  • Begleitung bei gesellschaftsrechtlichen Veränderungen, wie Fusionen und Betriebsübernahmen sowie anderen Formen eines Betriebsübergangs, um arbeitsrechtliche Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und zu bewältigen.

  • Sicherstellung von Datenschutz- und Compliance-Vorgaben, um regulatorische Anforderungen zu erfüllen und das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken.

  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unter Beachtung der Mitbestimmungsrechte, um eine reibungslose und konstruktive Partnerschaft zu gewährleisten.

  • Beratung im internationalen Arbeitsrecht, um die Einhaltung länderspezifischer arbeitsrechtlicher Bestimmungen sicherzustellen.

  • Beratung bei neuen Arbeitsmodellen wie zB Telearbeit, Workation etc

Beratungsbedarf im Arbeitsrecht

Kontakt

Als Rechtsanwalt mit Kanzleien in Pilsen und Prag beobachten wir aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht, sei es bei Gesetzesinitiativen, sei es bei richterlichen Grundsatzentscheidungen. So wissen wir, welche Schwerpunkte zukünftig zu setzen sind und können Sie vorausschauend beraten.

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Team
JUDr. Jana Ječmínková > Mgr. Ing. Jan Lerch > Mgr. Lucie Podušková > JUDr. Pavel Trnka, LL.M. > JUDr. Eva Watson > Mgr. Monika Wetzlerová-Deisler > JUDr. Martin Černý >
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